今年以來，通州區人社局全面貫徹落實“六穩”“六?！惫ぷ饕?，全力推進“暖民心”就業促進行動，聚焦為企優化環境，著力解決企業“招工難”“用工難”等問題，減輕企業用工成本，助力企業高質量發展。
根據《通州區2022“營商環境提升年”實施意見》文件精神，通州區人社局制定了《南通市通州區企業用工服務獎勵補貼實施細則》，包含人力資源基地建設運行費補貼、人力資源引進補貼、企業招聘補貼、推薦見習（實習）獎勵等“真金白銀”政策。為了讓更多的企業了解政策、享受政策，通州區人社局通過企業群、“通州就業”微信公眾號、通州人力資源網等平臺廣泛進行政策文件宣傳，同時開發補貼申報系統，使企業足不出戶就能進行補貼申請，此外還開展了3場惠企政策業務培訓，邀請近200家企業參加，幫助企業更快熟悉該項政策。
今年，南通深南電路有限公司錄用了通州區以外戶籍首次參保人員62名，看到人社部門通知后進行了企業招聘補貼申報，共享受補貼資金93000元?！斑@筆資金有效地減輕了我們企業的用工成本，也增加了我們招聘的積極性，穩定了員工隊伍”企業招聘負責人李善文表示。企業用工獎補政策出臺后，已有38家企業進行申報，共發放補貼資金56.93萬元。
此外，通州區人社局積極落實小微企業錄用高校畢業生社保補貼、單位吸納就業困難人員社保補貼、一次性擴崗補助等其他惠企政策，累計發放各類補貼資金達61.13萬元。
（通州區人社局 陳亮）