市場主體是穩定經濟基本盤的重要基礎，也是吸納就業的主渠道。由于當前復雜嚴峻的疫情防控形勢，市場主體生產經營受到較大沖擊，穩就業壓力進一步加大。市人社局積極研判就業形勢，堅持問題導向，根據國家和省相關部署，出臺了《南通市積極應對疫情深化落實保企業穩就業惠民生十條舉措》（通人社發〔2022〕4號）。
問1：階段性降低失業保險費率政策2022年4月30日到期后，是否繼續執行？
答1：延續實施階段性降低失業保險費率政策至2023年4月30日，即失業保險費費率繼續按1%實施，其中單位和個人分別為0.5%。
問2：哪些企業可以申請緩繳養老、失業和工傷保險費？
答2：一是符合條件的困難企業可以申請緩繳，緩繳期限最長不超過6個月；二是受疫情影響較大的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業，也可以申請階段性緩繳。緩繳失業保險費不影響企業享受階段性降低失業保險費率和穩崗返還政策、不影響參保職工享受技能提升補貼政策、不影響參保失業人員享受失業保險金或失業補助金等相關待遇。
問3：企業如何申請失業保險穩崗返還？
答3：市人社部門將采取“免申即享”的方式，通過大數據比對精準篩查符合條件單位直接進行穩崗返還資金撥付。
問4：2022年是否執行失業補助金政策？
答4：2022年延續執行失業保險保障階段性擴圍政策，繼續向參保失業人員發放失業補助金。
問5：用人單位吸納就業困難人員社保補貼的申請條件是什么？享受標準和期限如何？
答5：南通市市區范圍內（崇川區、開發區、通州灣示范區、蘇錫通園區）的用人單位招用就業困難人員并按時足額繳納社會保險費即可申請該補貼。補貼標準按照用人單位為就業困難人員繳納的單位部分給予補貼。從初次申報時計算，每個就業困難人員累計享受不超過3年，其中：對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，經用人單位申請可延長至退休。從2021年8月起，用人單位吸納就業困難人員社保補貼與就業困難人員靈活就業社保補貼期限累計合并計算。
問6：小微企業招用高校畢業生社會保險補貼的申請條件是什么？享受標準和期限如何？
答6：南通市市區范圍內（崇川區、開發區、通州灣示范區、蘇錫通園區）的小微企業，吸納應屆及離校兩年未就業全日制普通高等學校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費即可申請該補貼。補貼標準按照小微企業為高校畢業生繳納的單位部分給予補貼。從申報時計算，最長不超過1年。從2021年8月起，小微企業吸納高校畢業生社保補貼與離校2年內未就業高校畢業生靈活就業社保補貼期限累計合并計算。
問7：感染新冠肺炎的富民創業擔保貸款人，出現還款困難，政府有扶持政策嗎？
答7：首次申請“個人富民創業擔保貸款”的個人，因感染新冠肺炎，到期無法按時償還本息的，持醫療機構確診證明，可向放貸銀行申請貸款展期一年，期間按原貼息標準享受財政貼息。
問8：設立企業服務專員制度主要提供哪些幫助？
答8：為更好地服務于用工需求較多、困難較大的企業，設立企業服務專員制度。主要從以下幾個方面提供幫助：一是招聘服務。通過江蘇省智慧就業云平臺（https://nt.js365job.com）發布企業用工需求信息，為企業進行精準宣傳，并及時為企業精準匹配符合條件的求職者。二是實地走訪。通過實地走訪服務企業，不定期了解企業用工動態和存在的問題，梳理企業需求清單，并給予用工指導；三是政策推送。及時收集吸引人才、就業創業、社會保險、勞動監察等最新惠企政策，進行整理并推送，幫助企業享受相應政策補助。
問9：市區企業職工享受職業技能培訓補貼的條件是什么？
答9：人社部門鼓勵企業職工參加職業技能培訓，企業新錄用并參保一年以內的職工經培訓取得國家職業資格證書、技能等級證書、專項能力證書、培訓合格證書可享受崗前培訓補貼；失業保險累計一年以上的參保職工經培訓取得國家職業資格證書或技能等級證書可享受技能提升培訓補貼。
問10：疫情防控臨時公益性崗位開發領域有哪些？具體補貼標準是多少？
答10：疫情防控類臨時公益性崗位主要包括環境消殺、卡點值守、核酸檢測采樣秩序維護、防疫物資對接、防疫風險排查等與疫情防控相關的公益性質的崗位。安置對象是勞動年齡內、有勞動能力且有就業意愿、符合條件的城鄉就業困難人員。疫情防控類臨時公益性崗位補貼期限最長不超過6個月，崗位補貼標準參照當地小時最低工資標準或月最低工資標準執行，社會保險補貼標準為用人單位為公益性崗位安置人員實際繳納社會保險費（不包括個人應繳部分）。通過疫情防控臨時性公益性崗位安置的，不計入安置次數。
問11：高校畢業生和失業青年參加就業見習有哪些補貼政策？
答11：年齡在20至28周歲，無就業經歷的全日制普通高校畢業生（含距畢業時間不足6個月的在校大學生）；16至35周歲城鄉登記失業青年(含距畢業時間不足6個月的在校中職、技校類學生)可參加省、市級見習基地單位組織的就業見習，享受1710元/月的見習補貼，見習基地享受每人每月200元的帶教補貼。
下一步，南通人社部門將進一步壓實工作責任，推動政策落實，失業保險穩崗返還等政策將依托全省人社一體化信息平臺，精準鎖定符合條件的企業，實行“免申即享”，進一步加快資金發放速度，擴大政策的覆蓋面，最大限度讓企業享受好政策紅利，增強企業的獲得感，為奪取疫情防控和經濟發展“雙勝利”貢獻人社力量。